«Бей или беги», как понять это выражение? Когда и кому говорится?


. Планирование карьеры у многих людей не подразумевает перерыв в работе. Они сначала ищут новое место, а потом заявляют об уходе прежнему руководству.. Есть несколько моментов, на которые следует обратить внимание.. Понятно, что уйти с привычного места нелегко, даже если там не особо хорошо платят и есть конфликты в коллективе.. Пожилые люди имели склонность работать на одном месте всю жизнь, даже если им там не платили, их там унижали и не ценили
Поэтому спрашивать совета у родителей обычно смысла нет. Ответ будет предсказуемым, для развития карьеры даже вредным. Сам факт упоминания желания сменить работу, уйти с опостылевшего места до того, как будет найдена вакансия, у старшего поколения вызывает оцепенение.. И даже если все стабильно, большинство людей так устроено, что ищет определенности во всем, что делается. В какой-то степени это умно, но кому-то выходит боком. Цена стабильности может быть слишком высокой.. Просить высказаться людей можно
Но попробуйте собрать все мнения воедино, выстроить таблицу «за» и «против». И решайте самостоятельно.. В крайнем случае, вы можете запланировать уход с работы в течение 3-6 месяцев. Это даст шанс постепенно приспособиться к ситуации: найти подработку или другую работу, накопить деньги.. Страх может стать стопором, тормозом для развития ситуации. Но если применять его в качестве энергии для преобразования, будет больше пользы.. Каких только страхов не бывает! Некоторые персоны боятся всех видов публичных выступлений
Презентации, выставки и конференции становятся для них жутким испытанием. Когда надо, они все же собираются с духом и выходят к аудитории.. Так и в данной ситуации: уходить с работы безумно страшно. Но это не должно мешать действовать.. Если увидите наглядно, что попытки пересидеть время на старом месте таят в себе намного больше негатива, чем поиск новой работы, будет проще побороть страх.. Еще один вариант действовать под давлением опасений: это идти крошечными шагами. Можно запланировать на одну неделю составить резюме, на вторую – получить консультацию менеджера по персоналу, который сориентирует в ситуации на рынке

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *