Какая зарплата в теле2?


22 рекомендуют работу в компании.. 110 не рекомендуют компанию для трудоустройства.. Плюсы тут только для тех кто хочет закалить свои нервы, и тех кто хотел бы попробовать себя в продажах..
В один прекрасный день лета 2019 года, я разместил своё резюме на одном из сайтов по поиску работы, и откликнулся на вакансию «Продавец-консультант» от компании Некст-Сим, являющейся официальным дилером Теле 2. После собеседования решив, что меня все их озвученные условия более менее устраивают, я согласился выйти на стажировку. И тут началось… за почти 2 недели стажировки у меня было только 2 выходных, а все дни стажировки я работал по полному рабочему дню, т. е 10–12 часов. Связанно это было с тем, что этот дилер только открыл свои салоны и полный штат ещё не был набран. Стажировка в себя включает обслуживание клиентов, заполнение тетрадей будущего работника и прохождение курсов на учебном портале.
К курсам на учебном портале есть претензии, т. к тому кто их разрабатывал надо оторвать руки: постоянные глюки из-за которых в тестах нажимая на 100% верный ответ, высвечивается что он неверный! Даже на экзамене у меня заглючил тест, но слава богу я кое-как сдал его. После стажировки меня и ещё одного будущего сотрудника направили на 3 дневное обучение в наш областной центр. Билеты туда обратно нам оплатили. К самим тренингам меня никаких претензий, они действительно очень крутые. Вернувшись обратно в свой город, мы вышли на нашу ТТ (торговую точку), и началась наша работа. В основном это обслуживание действующих клиентов Т2 и подключение новых.
Иногда продажи телефонов и аксессуаров к ним. Короче обычная работа продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. У меня график был 2/2 по 12 часов. Трудовой договор я к сожалению так и не подписал (его не предоставили), вместо него я подписал ученический договор в котором было написана моя зарплата как стажера — 50 ₽ в час плюс премиальные. Но потом от своих коллег я узнал, что трудовой договор никто из продавцов не подписывал. Он подписывается только в случае 3 месяцев работы в этой компании. Кратко о самой зарплате: она ничтожна.
И меньше прожиточного минимума. При собеседовании обещают что минималка у тебя будет, остальное ты добиваешь премиями, потолка нет. На самом деле большая часть премиальной части у тебя будет уходить на штрафы, как от самого дилера, так и от Т2. Штрафы чаще всего прилетают за непрохождение ВМР — видеомониторинга. Это проверка работы по скрипту (расскажи про акцию, предложи перейти со своим номером от другого оператора, сделай доп. продажу и т. д) Он может быть в любой момент и неизвестно сколько раз в месяц.
За непрохождение ВМР (проходной балл 75 из 100) — минус 1000 ₽, причём не только сотруднику, но и всему коллективу. Так же премия выплачивается за выполнение планов. Планы строятся исходя из месторасположения салона и ставятся на весь коллектив, соответственно не выполнили планы — лишились части премии. Иногда до 50% от неё. Некоторые пункты выполнить или нереально или очень сложно. Например продажа сим карт. Есть дневной план — 10 симок в день.
В моем городе, как мне кажется людям симки Т2 не нужны, т. к половина города уже клиенты Т2. Но если хочешь денег — продавай их любым способом. Можешь даже на себя оформлять, главное сделай блин дневной план и все! И это отвратительно. Так же и аксессуары и телефоны и т. д. Но с ними попроще, потому что их потом хотя бы на авито можно продать и ты не останешься в минусе.
А симки — нет (ты же их регистрируешь на свой паспорт, а в случае чего — виноватым будешь ты). Например наша ТТ не выполнила план по симкам (не хватило 10 штук до выполнения), но виноватым выставили меня, потому что в последний день месяца работал я. Хотя и моей напарнице тоже досталось за это, но в меньшей степени. Ушёл я оттуда из-за очередного провала ВМР, да виноват сам, но тот клиент которого я обслуживал являлся претензионщиком, а им ничего лишнего лучше не предлагать, чтоб не выслушивать тонны мата в свою сторону.. Респект и уважение всем старым сотрудникам, которые остались в кампании после Телепорта с Краснодаром. Они действительно грамотные и квалифицированные сотрудники.. До Телепорта все HR были заинтересованы в улучшении и развитии кадров-штатных сотрудников.
Сейчас, они одобряют один … на работу.  Ребята, в общим если вы трудоустраиваетесь и там нет этих hrов-то пробуйте устроится. Условия труда там нормальные.. Конечно, если ничего не делать, не удовлетворять банальные и простые правила, то денег не получишь, и работа тебе будет казаться фуфлом. К сожалению, люди этого не понимают, оттого строчат гневные отзывы.. Устроилась на лето работать. Прекрасный коллектив, все люди дружелюбные, начальство не ставит себя выше остальных, а, наоборот, работает, чтобы помочь тебе и направить на правильный путь.
Но, возможно, мне просто повезло с диллером. Также из плюсов хочу отметить тот факт, что я могла сама выбирать график, исходя из своих потребностей. Так как я студент, обучающийся на очном отделении, я не могла отдавать всё своё время компании. Конечно, отдыхать удавалось немного, но когда студенту было хорошо?. Деньги были неплохие, сумма не особо разнилась с той, что мне пообещали по телефону. Главное, работать, знать мотивацию.. Мне практически сразу, так как я человек, работавший в ритейле, предложили быть наставником для стажёров, что поощряется также ништяками.
Да, я могу отметить здесь карьерный рост.. Конечно же, недоштат. Не знаю, с чем он связан, так как не углублялась в эту тему. Работать в одного на офисе не очень удобно, на тот же обед закрыть точку, конечно, можно, но не избежать недовольства клиентов, которые пришли решить свой запрос здесь и сейчас.. Не могу сказать, что «штрафы» — это минус, скорее, вынужденная мера. Но, конечно, нужно иметь ввиду, что если хочешь получать зарплату, а не обглоданные твоей же безалаберностью копейки, то лучше досканально изучить, что принято, а что нет, и чем ты можешь пожертвовать.. Я бы отметила также постоянные недостачи и инвентаризацию.
Всё распишут на всех сотрудников, вне зависимости оттого, как долго ты тут работаешь, и имеешь ли ты отношение к пропаже телефона, например. Никто не станет разбираться.. Рабочее место, конечно, подберут тебе поближе к дому, если вдруг едешь с другого города, оплатят дорогу. Но состояние этого рабочего места… В обном офисе не работает кондей, невыносимая жара, буквально начинают плавиться мозги. Но это всё решаемо, на самом деле.. Плюсом являлся только хороший коллектив.. Ужас.
Ребят, не советую в эту компанию устраиваться. На собеседовании обещали з/п 20–50т.р, так же график 4/2. По итогу самая максимальная з/п была 20000 т. р, минимальная -12000 т.р. в среднем 15000 т.р. График мог составлять 4/1, 5/1. Постоянное кидание по разным ТТ, определенной ТТ нет и не будет! Текучка.
Частые «штрафы», не понятно за что. Недостачи. Плюсы не учитывали, а вот минусы оплачивали с з/п. Руководство относится к тебе, как …, ни во что не ставят.. Если хочется научиться себя контролировать, свои эмоции, научиться не есть и работать по 12 часов в день графиком 15/1 без дополнительных премий, без отпусков и больничных и быть постоянно должным руководству, получая при этом регулярный негатив со всех сторон, то, несомненно, вам в Теле2.. В Иркутске Теле2 полностью работает под прикрытием дилеров. На данный момент существует два ну, прямо, очень крутых дилера в Иркутске — ИП или ООО «Моно» и дилер «Партнёр» он же «Армада».
Условия у обоих дилеров практически идентичны. Вам говорят, что нет потолка в зарплате, вам форму предоставят и летнюю и зимнюю, скидки на связь, на товар — все в ажуре. График при трудоустройстве озвучивается -4/2 по 10 часов в день, но с этим можно смириться, потолка то в зарплате нет. По факту, сперва ты сталкиваешься с не пойми каким обучением от тренеров Теле2, тупо теория, не подкреплённая никакой практикой и тупой экзамен, где разыгрывается ситуация «пришел абонент за детализацией», на котором ты должен показать как ты усвоил теория и как ты будешь применять ее на практике. На экзамене тебя валят возражениями, и пытаются довести до того, чтобы ты передумал и ушёл, если ты выстаиваешь, то экзаменаторы все равно говорят тебе напрямую, что за тобой будет контроль фатальный и ты должен быть благодарен, что тебя допустили до работы. Далее ты выходишь работать на торговкой точку. Заметьте, работать с базой тебя на обучении не учат, тупо рассказывая про тарифы и операции, поэтому ты тупо падаешь на голову работающим сотрудникам, которые тихо тебя будут ненавидеть, по крайней мере, первое время, потому что ты тупой и ничего не рубишь.
Кстати, никакой доплаты за стажировку продавцы не получают. Далее, ты вливается, возможно, в коллектив, при условии, что нет в коллективе крысы, которая деньги берет из кассы или крадёт карты экспресс оплаты. В таких случаях, во всем виноват стажёр: либо в карман деньги складывает, либо не пробивает. За твоими консультациями следит камера и фиксируется аудиозапись. Таким образом проверяют твое знание тарифов и следованию шаблону или как они называют это — скрипт, который представляет собой список фраз, которые ты должен употреблять при общении с абонентом, чтобы побольше с него вытянуть информации. Кроме теледвушного мониторинга за тобой ещё следит камера от дилера, причем следит не в силу того, что хотят обеспечить безопасность сотрудникам, а чтобы уличить в невыполнении стандартов обслуживания и наложить «штраф». Кстати, прослушиваются не только рабочие моменты.
РГО позволяют себе слушать личные разговоры и раздувать на этом месте сплетни, компрометирующие тебя. РГО как правило очень наглые особы, особый шарм им придет патологическая тупость и неумение понимать своих же сотрудников. Они, как правило, бывшие продавцы, хорошо общающиеся с офисным руководством дилера. Им важны хорошие продажи, продаешь плохо, РГО доведет тебя незаметно до увольнения. Кроме того, в коллективе тоже постоянно сеется раздор, идёт борьба за продажу. По факту, многие сотрудники — молодые люди, не желающие работать по профессии. Придя в эту компанию они полностью теряют такие качества как честь, совесть, мораль.
То есть они следуют стандартам Теле2 и дилера, которым нужна прибыль, а человеческое отношение к абоненту- это не то случай. Начнёшь человечничать — готовься к «штрафу» и порицанию и всяким смешкам за твоей спиной в стиле «тормоз», «ни о чем» «затупок». Зарплата полностью зависит от продаж. По факту, в среднем зп будет 18–20т.р., если погрязнете в «штрафах» за невыполнение планов по сим, брендовому оборудованию, старым телефонам, то получите только официальную часть зп, то есть примерно 15–17 т.р. Если вы готовы ко всему этому, то бегом в Теле2, они наверняка, ждут именно вас.. нет никаких! приеме на работу обещали зарплату от 25000 и выше. в итоге максимальная зп за отработанные 200 часов составила 14857 рублей.
работал с 8 до 20. перевелся в другой офис, ситуация не изменилась. постоянные проверки камер и «штрафы» от 1500 рублей за непрохождения видеомониторинга. это минимум таких проверок в месяц бывает до 5 штук. считайте сами.7500 вычет за непрохождение. это минимум. незакрытые планы по услугам, все бонусы летят в никуда.
так вот и будете работать как лошадь и получать 10005 рублей (это оклад). Да откуда им взяться?. Отправлял резюме по вакансии. Перезвонили, как обычно с кучей вопросов, ответы на которые можно было получить в самом резюме, потом пригласили в офис на Красной, 155/2 «на собеседование».. Приехал, внутри сидят 3 кадров — якобы регионал, кадровик и какой-то менеджер. Опять по-новой вопросы по резюме и просьба заполнить анкету, которая по содержанию копирует само резюме — идиотизм. Ладно, заполнил.
Затем стандартная фраза — мы вам перезвоним.. В итоге через 2 часа приходит смс — мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Алллло, а когда вы первоначально рассматривали резюме перед приглашением в офис, то всё было ок?. В общем не тратьте время и деньги на них.. ИХ НЕТ! Нашла объявление о наборе сотрудников и решила «попытать счастья». Зарплату обещают в разы больше чем моя… Я люблю возиться с разными гаджетами и тарифами.
помогаю друзьям и родственникам разобраться с их телефонами… и подумала, что было бы здорово заниматься любимой работой и получать за это приличную зарплату. НО… Дилер предложил мне провести собеседование на моей работе! Я ответила, что это не корректно по отношению к нынешнему работодателю… Предупредила дилера, что пока работаю на другую «компанию» и пока не будет результатов стажировки, хозяин не должен знать о моей попытке сменить работу, иначе отношения будут испорчены заранее и я могу потерять то что имею. Пришла в назначенное время и тут, как по волшебству, появляется родственник моего нынешнего работодателя. Задает мне нежеланные вопросы, типа: «ты оттуда уволились?» и остается наблюдать за мной.

Мой «наставник» вышел с ним покурить, оба вернулись и «продолжилось» мое обучение в присутствии нежелательного наблюдателя… Я не выдержала и ушла. Позвонила дилеру и попросила назначить мне другое время, объяснила причину. Он ответил, что «стажировку» я провалила. После этого мне позвонил нынешний хозяин… меня трясет до сих пор!.. от страха потерять работу вообще..
Избавиться от роботов, которые, кроме инструкций ничего знать не хотят и не умеют думать своей головой!. Меня пригласили на собеседование в г. Лиски Воронежской обл., на должность продавца. Заполнила анкету, где нужно вписать все-все данные о себе: все о прошлых работодателях, полностью паспортные данные, адреса прописки и проживания, телефоны и т. п. Затем диллер со мной побеседовал в течение получаса, где очень подробно расспрашивал о моих чертах характера, о том, что такое продажи в моем представлении, как я предлагала услуги банка на прошлой работе, как я буду действовать в случае отсутствия клиентов и так далее. Очень подробно. После собеседования, кстати, звонили банки и предлагали свои услуги, так понимаю, сам же Теле2 данные с анкет им и продает.
Ну да ладно. Мне перезвонили и сказали, что я подхожу на должность! Дали данные для входа на обучающий портал, сказали проходить тесты, а мне перезвонят, как только можно выйти на стажировку. В итоге проходила обучение, которого, замечу, очень много. Прошло 2 недели, мне не звонят, решила перезвонить. В итоге сотрудница  по телефону 8–910–x-xx-xx не отвечает, а вход на обучающий портал закрыли! Прекрасно! Все выспросили, все данные с людей пособрали, тесты их решала целыми днями, а от них ни ответа, ни привета. Сомнительная компания, для трудоустройства не рекомендую!. Не обнадеживать людей впустую!.
Никаких плюсов вообще.. Работаешь 11 часов, зарплата задержки, 2к аванс в середине месяца ну и в конце месяца ещё 2к и все, хотя обещают 20–30 к в месяц общим не идите туда если хотите быть здоровыми…. Коротко и по делу. Если вы готовы пахать 4/1 5/1 7/0 по 12–9 часов и получить зп за 2 месяца 3000₽, то милости просим. Коллектив очень злой, все на негативе. Когда я начинала любезничать с клиентами (потому что я сама по себе такая) мне высказывали что я слишком добрая и быть нужно наглее. И будьте готовы не продавать и помогать, а именно впаривать.
Каждый день начинается с какого-то нового никому не известного «штрафа». Сами себе противоречат. Например: в правилах чёрным по белому написано юбка карандаш по колено и обувь темных тонов носить можно (!), а на деле вам придёт не малый «штраф» за это. Я работала на вполне активной точки, но и там я успевала помирать от скуки. Про планы вообще молчу. Выполнить их иногда нереально, приходилось покупать билеты коллективом на самолеты и поезда и вкладывать в кассу свои касики ₽. За вами следят 24/7.
Если вы, не дай бог, что-то упустили в «обработке» клиента, пипец вам. Ждите анкету дилера со «штрафом» 5000₽ и -25% из вашей Зп. Сначала я думала что слишком сурово смотрю на это все, думала что год бумажной работы в немецкой компании так на меня влияет, но когда я ждала зп 2 месяца и получила ее в размере 3000₽ я поняла что я не в чем не ошиблась. А про технику теле 2 … это вообще ужас, все ломается через неделю. Сколько обиженных людей я никогда не видела. Будьте готовы что на вас это будет выливаться..
Улучшить здесь нужно все!. Приняли стажёром, подписал трудовой договор о стажировке, отработал 10 рабочих дней, на 10 день выяснилось что мне отказали в трудоустройстве и даже РМ (Региональный менеджер) не знал о том что мне отказали, в результате за эти 10 дней не заплатили ни рубля, хотя всё изучал, конспектировал, даже на кассе работал, очень огорчён таким отношением.. Хороший коллектив, премия на уровне. Да нужно звонить, но это везде в продажах. Все белое, официальное.. Улучшение во всем Ничего хорошего одно враньё Зп. Задерживают и говорят что за месяц можно получить 30к.
На самом деле 7.390 рублей. Проработать там не малый срок и даже не выплатили зарплату. А обещали! Руководство полная безответственность! Вами пользуются как могут Иногда без выходных Работаешь с 12 часов Ещё ужасные «штрафы» за все что возможно. Если ты даже при смерти То им все равно Работай. Ждал пока подпишут заявление на увольнение месяц. Не хотели подписывать. Короче компания и все остальное полная лажа Не идите туда..
Плюсов нет. Минусы все. С начало тренировки, заканчивая вашим трудоустройством. Начиная с ИП, нет учебы ни каких курсов обучения тебя просто кидают на амбразуру. Работа с ИП. Если ты не захотел остоватся в их конторе, но при этом проходил ученичество тебе не заплатят. Ты просто потеряешь время.
Коллектив на точке хоррш, начальство полное г… Отношение как холопам.. Не приходите на это убожество. Потеряете время, нервы и душу.. Возможно вам повезёт и вы будете работать рядом с домом. И — опять же возможно повезёт — адекватные коллеги. Это всё..
Не ведитесь на лого Теле2. Теле2 как такового почти нет уже, есть куча дилеров, от которых и зависит ваша зп, график и всё прочее. Под их дудку и вы и будете плясать. Но не забывайте, что они тоже не святым духом питаются, им за ваши результаты платит теле2. Так что по цепочке: теле2 имеет дилера, а злой дилер вас. Салон связи (любой, не только теле2) это ритейл, так что готовьтесь выполнять планы. А вы их так просто не выполните.
Конечно, есть некоторые дилеры, которые выполняют план, но пути для достижения этих целей выбирают не очень хорошие) Думаю, многие поймут о чем я сказал. Вовремя зарплату выдавать не хотят, пугают «штрафами». А, имейте ввиду что оклад у вас будет 400–500 смена. А это 12 часов. Остальное это процент от продаж и вознаграждение. Которое конечно может быть, а может и не быть. Всякие «штрафы» тоже списываются из этой части зарплаты.
То есть простая математика: 400*15(при графике 2/2 вы столько дней в месяц и отработаете)=6000 руб. Вот на эту сумму можете рассчитывать уверенно, остальное — как получится. Обычно получается немного. За что же вам могут не заплатить? А почти за всё. Есть видеомониторинг, то есть вы работаете под камерой целый день, и любой визит любого клиента могут посмотреть, оценить и если вы не спросили что-то по скрипту, снять баллы у анкеты. А плохая анкета по мониторингу — отключают бонус. Не проходите мониторинг — минус в зп.
То же относится к тайному покупателю. Минус может быть и за невыполнение плана. А ещё теперь в обязанности продавца входит раз в месяц делать фотоотчет. А ещё мыть полы (нет, я не уборщик, я продавец, но это почему-то моя обязанность). А ещё проходить раз в месяц дибильный тест. Итого: я должен принимать товар, делать ценники, переделывать ценники из-за того что где-то наверху решили изменить одну фразу, делать уборку в салоне, решать время от времени тесты, делать фотоотчёт, заполнять кучу других отчётов, помогать с ревизией, и конечно ОБСЛУЖИВАТЬ АБОНЕНТОВ. Часть абонентов неадекватные, злые (иногда не без причин — телефоны теле2 ломаются через неделю после покупки).
Абонентов много, на тебя вываливают тонну негатива, но ты же эмоционально компетентен, слушай с улыбкой) И не просто слушай, а работай по скрипту. Предложи КАЖДОМУ товар и услугу, узнай есть ли номера других операторов, страховку предложи, личный кабинет настрой. И от половины входящих бабуль выслушай что вор, потому что подписки теле2 списали у них от 10 до 1000 рублей со счёта.. Конкретно диллер Прайм ЮГ Для альтруистов и добровольцев! Не имеющих семьи! Умеющих создавать клонов! Так как придется одновременно обслуживать клиентов строго по регламенту, отвечать на звонки начальства, отправлять отчеты и все это ОДНОВРЕМЕННО и строго в определенное время! Не умеешь создавать клонов, тогда выбирай — люлей от начальства или послать клиента и «штраф» от компании! Забудьте о детях, забудьте обо всем кроме работы! Перерыв на обед максимум 30 мин! Ты же один в смене! Тренинги, если повезет и удастся попасть на них… Так как график не позволяет выбраться… Работа не для честных! Если тебе плевать на все! и в особенности на зарплату! Тебе сюда! Так как честно тут не заработаешь! Убедилась на собственном опыте!. Завышенные требования к сотрудникам.
Даже не завышенные, а не реальные требования! Абсолютное не умение распределять сотрудников. Между двумя точками 10 минут ходьбы, на одной работает 1 человек, на второй трое! Повезло работать одной! Огромнейший поток клиентов, невозможность выполнения планов, по причине огромного потока с обслугой! По штату положено от 2х человек в смену! В идеале 3! Но никак не один. Говорила об этом ТМ, на что получала ответ, что учится человек, после чего выделили мальчика с другой точки на замену, как понимаю оттуда и понеслись глобальные недостачи. А самое приятное начинается после увольнения, когда ты надрывно отработал в предновогодние дни 1 в смену с графиком 5/2, проводя на работе по 13 часов! За 12 смен получаешь расчет в 3 тысячи спустя месяц после увольнения! 19 рублей час! Отработав честно, выкладываясь по максимуму, так как праздники и детям хочется купить хорошие подарки! Но не тут то было! Мало того, что расчет еще раз повторю через месяц! Так и всего 3 тысячи! Обосновали инвентаризацией! Которая проходит без твоего присутствия и в моем случае была проведена больше 2х недель после моего увольнения. пункт — Говорите о себе и своих чувствах. Слов просто нет. Действительно, слов нет! Чем больше стараешься, тем меньше получишь! До этого работала у другого дилера, поэтому готова была к вычетам из зарплаты, не первый год в ритейлах! Но такого скотского отношения к уволенным просто не ожидала! Было сказано, что не хватает телефонов, почему тогда не вызвали полицию и не начали расследование? Что за бред.
Сказать, что я обижена — это не то слово. Я в шоке!. Их просто напросто нет! После 18ти лет начала искать работу, позвонили пригласили на собеседование к дилеру «ООО Некст сим», в хороший, представительный БЦ, собеседование прошло довольно хорошо, я изначально устраивалась на график 5\2 по 8ч, и обещали что подберут точку рядом с домом (это важно для понимания дальнейшей ситуации). Потом нам устроили обучение которое длилось 9 дней, включая стажировку, обещали заплатить за каждый день обучения по 700р на обучении нам даже толком ничего не объясняли, просто сказали записывайте и учите тарифы, все и архивные в том числе. Через 5 дней отправили на стажировку, на хорошую точку (ТЦ Коламбус) а вот тут был полный казус, т.к. человека который должен был меня обучать переводили на другую точку, и он практически не появлялся на обучении, в целом из 3х дней стажировки он был на месте только 2ч, и соответсвенно за это время ничего толкового не смог расказать. А вот дальше уже начинается полный писец, меня распределили на точку в 2х часах езды от моего дома, +оно совсем не посещяемое, в первый день я с трудом нашла этот ТЦ, т.к.
на картах этой ТЦ не было.+На точке мне сказали что графика 5\2 по 8 ч нету у них, а даже если и есть где-то, это 9ч и 1ч на перыв, вот так они считают время, причем на собеседовании мне об этом даже не пикнули. у них есть только 2\2 по 12ч на перерыв 1ч, так вот нифига, за три месяца работы у меня ни разу не было нормального графика на 2\2, далее я попросила перевести меня поближе к дому, и все равно они подобрали мне точку на другой станции, но все равно в 2х часах езды, посути ничего не поменяли, на этой точке можно было коньки откинуть от холода, + меня оставили и на первой точке, получается что я была сотрудником 2х точек, и соответсвенно пришлось бегать по двум точкам, никаких плюсов от этого как понимаете не было. И вот наступает новогодняя пора как они расчитывают, время высоких продаж. И нам сказали что-то про усиление графика 6\1 по 12ч!, притом удедомили нас об этом только за 3 дня, до вступления этого приказа в силу. и на всречу нам идти никто не хотел, всему офису было плевать на то что мы тоже хотим побыть с семьей, и отдохнуть на новогодних праздниках. За спасибо работайте (а людей в то время наоборот было очень мало) тут то терпение и лопнуло, я написала заявление на увольнение, вот тут то меня ожидал самый большой сюрприз, оказалось что в свзязи с праздниками, работникам запрещено увольняться на период 29декабря по 15января, т.к. никто не сможет подписать это заявление, весь отдел кадров же на выходных.+ на это время запрещенно брать отпуски даже за свой счет.
и плеввать они все хотели на обычных работников. теперь придется дорабатывать как-нибудь до 15го января.. Теперь о зарплате, нам обещали оклад стабильный + бонусы от продаж (на бумаге у них они неплохие) но нет, за два месяца работы примерно по 17–22 смен, каждый месяц (это ад), я получила 17к, ДВА месяца… +за обучение нам никто не заплатил конечно же +мы оказывается попали на точку, где по итогам инветаризации был очень большой минус, ну и решили они конечно его повесить на нас, новичков, которые даже об этом не слышали. а это 8–9к с каждого (нас трое было), поэтому никаких бонусов мы не получили и еще остались чуть ли не должны компании. на все наши письма, что это такое, и какое к этому отношение мы, какого черта с нас забрали все бонусы, нас культурно посылали, и на звонки тоже самое отвечали. +»штрафы» ошибся с датой рождения человека,-1к, не смог проработать с клиентом все пункты обслуживания -2к, был на обеденном перерыве больше 30мин -1к, небольшая ошибка при составлении заявления для клиента -1к, им показалось что ты что-то подозрительное совершаешь в карточке клиента -1к, забыл списать зарточку замену  и плевать что это комп у них глючит.  не нашли договор какого то одного из клиентов «штраф».
и это лишь малый список. +сумма оклада мизерная, +ужасный график +отношение вышестоящих,… без комментариев.. Причины по которым можно устроиться в главный офис одна! Хороший соц пакет. В остальном все зависит от того, как вы умеете подлизывать и угождать своим коллегам. Я попал и моя коллега попала в коллектив нытиков и жалобщиков, которые втихую пишут кляузные письма своим «нянькам»-техническим директорам и вышестоящему. Которое подойдет к вам и скажет пиши заявление по собственному, ты нам не нравишься! Не будешь писать, мы тебя подставим и уволим) В общем угрозы в полной мере.
В общем все зависит от коллектива в который попадешь! Но считаю тут нужно держать ухо востро! Тем, кто хочет много вкалывать вэлкам, че!. Убрать засидевшихся лентяев и отрастивших животы бездельников! Тщательнее проверять работу руководящего состава и ставить жесткие планы!. Коллектив. Очень понравился ТМ, Админ. Если ты работаешь, а не просто сидишь то они к тебе относятся с пониманием и прислушиваются к тебе, помогают поднять продажи, и пр. ЗП. Зп выплачивается строго столько, сколько ты заработал. Если ты весь день Курил/гулял/сидел в телефоне, то ты и получишь фиг с маслом.
Например, В начале моей работы в теле 2 я получал около 12–20 т.р. в месяц. Я уже собирался уходить. Далее нужно было отработать 2 недели, и я решил почитать разные гайды по продажам, чтобы на новом месте работы блеснуть, так сказать. И стал их применять. Продажи Поднялись, зп поднялась до 50–55к (это на островке), план точки стал закрывать САМ. А этот шлак, кторый пишет все это негативвные отзывы, менялся каждые пол месяца..